社長ブログ

新人社員の育成に関してですが、

ただ「頑張れ！」と「しっかりやろう！」と声がけしているだけでは成長につながりません。

本人には、成長に向けての「アクションプラン」を提示させ、それをいつまでに、どう実行に移していくか、を説明させ、やらせきる必要があります。

なんでも上司や先輩の指導だけでは全く成長しません。

本人の自立がないと全くダメなことがわかってきたような気がします。