指示待ち
多くの社員を見ていると
指示がないと動けない社員を見かける。
一般社員に見られますが、幹部でもいる。
指示がないと仕事を見つけられないのか、気づくのが遅いのか、
やらなければいけないことを各々に落とし込んでいるのにもかかわらずだ！
当然そのようなことが続くから成長も遅い。
逆にいつも率先して仕事がはやく忙しく動いている人は成長が早い。
そして多くの社員から声もかかるし、仕事はより早く多くをこなしているからさらに信頼されて成長していく。
まあ、こんなことをこのブログでつぶやいたところで、指示待ち社員本人は「自分ではない」と思ってしまうのだろう。
逆に気づくのが早くて成長し続ける人は「もしかして自分のことか？」と勘違いしてさらに仕事が早くなって成長するとかしないとか(笑)
