社長ブログ

今月と7月からまたまた２名の方にご入社いただくことになりました。

それとは対照的に辞める人もいます。

離職率は低い方がいいに決まっているけれど、辞めていく人との「相性」や「今の仕事と本当にやりたいこと」の違いがあるのならしょうがないです！

それとは別に、２０１８．４月入社の新卒採用の選考も進んでおります。

こちらも選考が進んでるのと同時に、辞退もちらほら・・・。

１００％気に入ってもらうことはないにしても、退職や辞退は弊社が否定されてるようで、凹みます。